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    掌控网站性能变化曲线,为网站速度优化提供有力的参考 [详细介绍]

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    通过区域分析,迅速找出网站在哪些地方速度慢 [详细介绍]

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多少次,老板曾拍着你的肩膀说:“好好干,下次升职加薪肯定有你的份儿”

第一,是分析自己。

因为同一家公司升职的机会是有限的,那么同等优秀的人就可以通过跳槽,来实现薪资的上涨。

被动式跳槽就是别人的问题。比如同事不省心,工作不配合;领导不给力,为团队争取不到好的资源;老板总是画大饼,却不给你和能力匹配的工资。

但是,频繁跳槽,就是不稳定?

评论区一片感叹,有同样经历的人还不少,被老板叫去加班,果断不干了。

而主动型跳槽,则是出于自身原因。

其实,年轻人并不是懒,也不是逃避现实,只是向往“努力工作,也努力玩”的生活。他们既果敢又充满活力,既想拼命工作也想获得片刻属于自己的自由。他们更愿意通过工作来实现自己的人生价值,但前提是他们碰到能够让他们值得付出的工作。

每个人的职业生涯只有数十年,并不是真的一言不合就跳槽,如果你最近有跳槽的打算,接下来的三点可以作为你的参考。

辞职之前还需要考虑:如何做一份合适的职业规划?

人格特质理论讲到,特质是决定个体行为的基本特性,是人格的有效组成元素。

辞职之前,你应该考虑的几件事。

很多人活了20多年,自己做决定的事情屈指可数。在家,有父母;学校,有老师;到了公司,还有你的上级同事。

(2)三观不合

年轻人真的不傻。